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Assomasul oferece mentoria gratuita para capacitação de servidores

Iniciativa fortalece gestões e prepara servidores para o e-Sfinge do TCE/MS

Sábado, 15 Março de 2025 - 10:35 | Redação


Assomasul oferece mentoria gratuita para capacitação de servidores
(Foto: Divulgação)

A Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul) lança um programa de mentoria gratuita voltado à capacitação dos servidores públicos municipais. A iniciativa abordará temas recorrentes da administração pública, como compras e licitações, finanças públicas e recursos humanos, além de preparar os técnicos para as exigências do sistema e-Sfinge do TCE-MS. 

O objetivo é qualificar as equipes para atuarem de forma eficiente, garantindo maior rapidez nos processos administrativos e o atendimento adequado às demandas municipais. O presidente da Assomasul, Thalles Tomazelli, reforça a importância da iniciativa:

“Nós sabemos que o sucesso de um município está diretamente ligado à sua equipe técnica. Por isso, desenvolvemos essa ação para garantir que os servidores municipais estejam preparados para os desafios da administração pública, principalmente neste início de mandato e com as novas exigências do TCE/MS. Mas esta não é uma simples mentoria. Trata-se de um programa estruturado para promover a profissionalização do setor público, proporcionar troca de experiências entre os técnicos dos municípios e garantir que os processos administrativos sejam conduzidos com eficiência e dentro das normas legais”, destacou Tomazelli.

A capacitação contará com três encontros presenciais em março, abril e junho de 2025, na sede da Assomasul, além de suporte online por 90 dias para esclarecimento de dúvidas e disponibilização de modelos de documentos.

E-Sfinge e os desafios da modernização administrativa - O novo sistema e-Sfinge do TCE/MS exige maior precisão e transparência na gestão pública. Para auxiliar os municípios, a mentoria abordará planejamento, atos jurídicos, execução orçamentária, registros contábeis, gestão fiscal e atos de pessoal.

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