Em MS, 35 mil trabalhadores de farmácias terão reajuste de 12%

Cerca de 35 mil trabalhadores em farmácias e drogarias de Mato Grosso do Sul terão o salário reajustado em 12,5%. Com isso, o piso salarial do prático, atendente/balconista/vendedor passou para R$ 1.769,00 mais a comissão. “Este percentual de 12,5% é maior do que a inflação acumulada no período, portanto todos terão ganho real nos salários”, explica Heitor Scarpellini Urunaga, presidente do Sindicato dos Oficiais Práticos e Funcionários de Farmácias e Drogarias de MS (SINPRAFARMS).

Segundo Heitor, foram quatro meses de negociação com os patrões para fechar a Convenção Coletiva. O reajuste é retroativo ao mês de julho que é a data-base da categoria. “Algumas empresas já anteciparam o índice, mas as que ainda não o fizeram têm até a folha de pagamento de outubro para pagar os retroativos”, afirma o presidente do SINPRAFARMS. Heitor também explica que todo trabalhador que foi desligado a partir do dia primeiro de julho terá o direito de receber as diferenças rescisórias até o dia 31 de outubro.

Além do reajuste, o SINPRAFARMS conseguiu outros benefícios significativos para os trabalhadores. Por exemplo, os acordos internos entre empresa e funcionários estão proibidos sem a presença do Sindicato. “É uma forma de dar segurança jurídica aos trabalhadores e trabalhadoras da categoria e assim evitar futuras ações na justiça”, afirma Heitor.

O SINPRAFARMS também conseguiu um adicional de 30% de periculosidade para quem trabalha em farmácias e drogarias que se encontram nas imediações de postos de combustíveis. “É cada vez mais comum a abertura de lojas nas imediações dos postos de combustíveis. É uma área de risco, portanto é mais do que justo que os trabalhadores passem a receber o adicional”, diz Heitor.

Outro destaque da Convenção Coletiva é a valorização profissional. Quem já estiver na empresa e for promovido para a função de vendas terá um piso salarial intermediário que é de  R$ 1.550,00 por um período de 6 meses sem direito a comissão. Assim todos os colaboradores e colaboradoras poderão adquirir experiência mínima para a função. Após o prazo de 6 meses, passarão imediatamente para o efetivo profissional recebendo portanto o piso salarial do atendente/balconista e com direito a comissão nas vendas. O mesmo ocorre com novos funcionários contratados para serem treinados para o setor de vendas. Eles também receberão um piso salarial intermediário, só que neste caso, o prazo para ter os mesmos direitos da função de atendente/balconista será de 8 meses.

A Convenção Coletiva prevê ainda que as homologações são obrigatórias para todos da categoria desligados com vínculo empregatício a partir de 12 meses de serviço, devendo as homologações serem agendadas por e-mail com antecedência para atendimento na sede do SINPRAFARMS na capital, de forma gratuita.

“A nossa Convenção Coletiva é composta por 70 cláusulas econômicas e sociais, trazendo segurança jurídica e valorização para todos trabalhadores e trabalhadoras representados pelo SINPRAFARMS, com validade até 2024 para as cláusulas sociais e até 2023 para as cláusulas econômicas”, afirma o presidente do SINPRAFARMS. "Consideramos que toda esta negociação é uma vitória muito importante, já que nossa categoria sofreu com a pandemia de coronavírus atuando na linha de frente no atendimento à população. Em contrapartida, o empresário teve muito retorno, tanto é que o segmento de farmácias e drogarias cresceu cerca de 20% nos últimos dois anos”, finaliza Heitor Urunaga.

Para dúvidas sobre a nova Convenção Coletiva e atendimento ao trabalhador é só entrar em contato pelos telefones 3325-0946 ou 98447-0365, ou mesmo pelo site: www.sinprafarms.com.br.