CONTE SUA HISTÓRIA

É real, na hora da entrevista de emprego, conte a sua história. O selecionador está interessado em saber quem é a pessoa que chegou até ali. O currículo provavelmente você já tem, afinal para estar na entrevista o seu foi selecionado. 

Capturar a atenção com uma história que resume a sua vida pessoal e profissional é a intenção no momento de buscar um emprego, e o pedido vem: “conte sua história em poucas palavras...” ; “conte como resolveu um problema no antigo emprego...” ; “conte como escolheu a sua profissão...”são todas perguntas comuns na hora da entrevista. O selecionador está interessado na pessoa que teve uma inspiração profissional, que se livrou de uma dificuldade muita grande, que foi resiliente ao mudar de vida e recomeçar. Muitas vezes a gente costuma desprezar a nossa própria história, mas foi ela que te fez chegar até ali. Busque pontos interessantes e experiências que só você poderia explicar por que viveu. 

Há outras perguntas que um selecionador faz. Seja sempre sincero. Vou falar numa outra coluna sobre como a mentira é descoberta durante um processo de seleção de emprego ou quando você está se candidatando para um cargo na empresa onde trabalha, como a mentira pode prejudicar a sua carreira. 

Selecionadores gostam de saber por que você quer a vaga. Nesse ponto, tente afastar motivos financeiros, fale apenas dos projetos pessoais, do que você vê para o seu futuro profissional e como a empresa tem o que você quer para sua carreira. Objetivos e metas para o futuro são outra curiosidade de quem está contratando, e também as experiências e empregos anteriores. Quem seleciona costuma fazer isso às cegas mesmo estando ali na sua cara. É um profissional que precisa encontrar quem se alinha com a empresa, um profissional que vai trazer crescimento num mundo cada vez mais volátil, incerto, complexo e ambíguo. E esse selecionador sabe que conta apenas com experiência, técnica e uma dose, mesmo que pequena,  de intuição.